Organisationsentwicklung

MitarbeiterBefragung

 

Anonyme Mitarbeiterbefragungen bieten eine hervorragende Möglichkeit, die Zufriedenheit aller Mitarbeiter einer Organisation systematisch und detailliert zu erfassen und darauf aufbauend durch gezielte Verbesserungsprozesse die Organisationsentwicklung zu unterstützen. Mit dem Einsatz wissenschaftlich fundierter Fragebogen erzielen wir aussagekräftige und belastbare Ergebnisse. Wir begleiten die anschließenden Folgeprozesse (z. B. Ergebnispräsentationen, Moderation von Abteilungsworkshops) und leiten mit Ihnen konkrete Verbesserungsmaßnahmen ab.

 

 

 

Gern nehmen wir Ihre organisationsspezifischen Inhalte oder spezielle Fragestellungen (z. B. psychische Gefährdungsbeurteilung) mit in die Befragung auf. 

 

 



Messung Ihres Kompetenzmodells

Ein Großteil der Organisationen hat bereits ein spezifisches Kompetenzmodell entwickelt. Doch woher wissen Sie, wie stark diese Kompetenzen bei Führungskräften und Mitarbeitern in Ihrem Hause ausgeprägt sind? Wir machen Ihr Kompetenzmodell messbar: Die einzelnen Kompetenzdimensionen bilden wir durch eine organisationsspezifische Neuentwicklung von Fragen/Aussagen ab. Dabei berücksichtigen wir wissenschaftliche Standards. Zur Datenerhebung stellen wir Ihnen eine Onlineplattform bereit.