Assessment-Center
Erhalten Sie die Möglichkeit, Ihre Teilnehmer als Persönlichkeiten kennenzulernen.
Wir unterstützen Sie durch die Konzeption und Durchführung von Assessment Centern als Entscheidungshilfe für Personalbesetzungen oder Potenzialanalysen. Hierbei wählen wir ein auf Ihre spezifischen Anforderungen angepasstes Vorgehen, indem wir verschiedene Methoden zielführend aufeinander abstimmen. Eine Besonderheit unseres Ansatzes ist die Kompatibilität mit den wissenschaftlich fundierten diagnostischen Instrumenten „Bochumer Inventare“ (z. B. BIP-Fragebogen – Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung).
Eignungsuntersuchungen
Wir bieten Ihnen ein fundiertes Wissensspektrum hinsichtlich Planung und Durchführung eignungsdiagnostischer Untersuchungen (z. B. psychologische Testverfahren, Einstellungsinterviews). Für eine Anforderungsanalyse und gemeinsame Überprüfung der für Ihre jeweilige Zielgruppe relevanten Verfahren stehen wir gern zur Verfügung.