Über uns

Wir erleben, dass ein wissenschaftlich fundierter Ansatz in der Personalarbeit zum Erfolg führt.

Als Experten für die "Bochumer Inventare" (z. B. BIP-Fragebogen; Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung) unterstützen wir Sie bei der Bearbeitung vielfältiger Fragestellungen im Kontext von Personalauswahl und -entwicklung.

Wir verfolgen unsere Aufgaben mit hohem Engagement und einem wissenschaftlichen Qualitätsanspruch, der für uns auch eine gesunde Portion Skepsis bedeutet. Dabei hat für uns Priorität, die bestmöglichen Resultate für Ihre Organisation zu erzielen.

Uns verbindet - neben dem Psychologiestudium mit anschließender Promotion - die gemeinsame Arbeit an der (Weiter-) Entwicklung der "Bochumer Inventare" (www.testentwicklung.de). Deshalb nennen wir uns Bochumer Berater.

Dr. Philip Frieg

Dr. Philip Frieg - Beraterprofil

Diplom-Psychologe, Studium an der Ruhr-Universität Bochum mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie. Promotion zu Alterseffekten bei berufsbezogenen Persönlichkeitsmerkmalen. Seit 2008 wissenschaftlicher Mitarbeiter und Projektleiter im Projektteam Testentwicklung an der Ruhr-Universität Bochum. Seit 2010 freiberuflich tätig, seit 2015 bei den Bochumer Beratern.

 

Dr. Sabine Weiß

Dr. Sabine Weiß - Beraterprofil

Diplom-Psychologin, Studium an der Ruhr-Universität Bochum mit Schwerpunkt Arbeits-und Organisationspsychologie. Promotion zum Einsatz persönlichkeitsorientierter Testverfahren im beruflichen Kontext. Ausbildung zum Coach. Seit 2005 wissenschaftliche Mitarbeiterin und Projektleiterin im Projektteam Testentwicklung an der Ruhr-Universität Bochum. Seit 2005 freiberuflich tätig, seit 2015 bei den Bochumer Beratern.

 


Dr. Rebekka Schulz

Dr. Rebekka Schulz - Beraterprofil

Master of Science Psychologie, Studium an der Ruhr-Universität Bochum mit Schwerpunkt Organisations- und Wirtschaftspsychologie. Promotion zur Relevanz personenbezogener Faktoren für die Messung des Burnout-Risikos. Ausbildung zum Coach. Seit 2010 wissenschaftliche Mitarbeiterin und Projektleiterin im Projektteam Testentwicklung an der Ruhr-Universität Bochum. Seit 2012 freiberuflich tätig, seit 2015 bei den Bochumer Beratern.

 

Dr. Patrick Schardien

Dr. Patrick Schardien - Beraterprofil

Diplom-Psychologe, Studium an der Ruhr-Universität Bochum mit Schwerpunkt Arbeits-und Organisationspsychologie. Promotion zum Zusammenhang zwischen Führungsverhalten bzw. -persönlichkeit und der Zufriedenheit der Mitarbeiter. Ausbildung zum Coach. Seit 2006 wissenschaftlicher Mitarbeiter und Projektleiter im Projektteam Testentwicklung an der Ruhr-Universität Bochum. Seit 2008 freiberuflich tätig, seit 2015 bei den Bochumer Beratern.